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10年专注:猎头招聘 企业招聘策划 人力资源RPO外包

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  • 1

    接受委托

    客户下单,双方签订委托招聘协议/合同,
    提供详细的职位说明及单位背景介绍.

  • 2

    职位分析

    猎头公司与客户人力资源部门或用人部门进行充分有效的沟通,
    总结该岗位 的职责,任职资格以及相应的薪酬水准。

  • 3

    寻访建议

    以NHS特有的书面报告--NHS项目策划书,将包括对职务的理解,
    寻访目标和渠道,寻访计划,寻访费的付费方式等相关项目送交客户确认。

  • 4

    项目启动

    客户确认NHS项策划书后,指定猎头顾问执行该项目。

  • 5

    人才寻访

    指定的项目顾问严格按照客户确认的NHS项目策划书,利用公司的高级人才库,以及各
    行各业机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触。

  • 6

    面试测评

    对候选人的性格,管理能力,专业知识与技能,工作成就,
    离职原因等进行专业测评,撰写评估报告,筛选2-3名接近客户要求的候选人。

  • 7

    推荐面试

    提供推荐报告,预约候选人,
    协助客户及候选人进行面试。

  • 8

    选择录用

    协助安排候选人报到,按照客户要求提供免费的背景调查
    (原则上15万以上方可提供免费背景调查服务)到岗任职等相关事宜。

  • 9

    费用结算

    人才到岗后一周支付所有相关费用。

  • 10

    跟踪服务

    与客户保持不断的联系,建立被录人选的业绩档案及该职位的人才库储备,
    以确保将客户的用人风险降到最低。